Om oss

Vi är ett företag med två tydliga fokusområden. Det ena är tillverkning av svetsade plåtkonstruktioner – främst till industri, men vi gillar alla slags utmaningar och att lösa problem åt våra kunder!  Du har kanske sett någon av våra produkter rulla förbi på en entreprenadmaskin, promenerat över en brandpostbetäckning eller läst en skylt på en stomme vi byggt. 

Vårt andra fokusområde är kanske inte lika lätt att lägga märke till, men ingår i något av det viktigaste vi har. Sedan 80-talet har THISAB levererat över 40 000 brand- och spolposter runt om i Norden. Vi är stolta över att få bidra till det samhällskritiska vattenledningssystemet och vara en liten del i något stort och viktigt! 
 
En ledstjärna i vårt arbete är ordning och reda. Det sitter i väggarna här och är lika tydligt i den städade verkstaden och underhållet av maskinerna som i affärssystemet och ledningsgruppens samarbete. Vi tror att det skapar och bibehåller kvalitet och en trygg och säker arbetsplats.  

Vi vet att människor är vår viktigaste resurs. Våra medarbetares kompetens och relationen till våra kunder och leverantörer är det som utvecklar företaget och säkrar framtiden. Företagskulturen präglas därför av lyhördhet, transparens och trygghet – både inom företaget och utåt.  

Målet är att utvecklas och växa, och att fortsätta vara en stabil, trygg och attraktiv arbetsgivare. Vi gör det genom att återinvestera i företaget med fokus på kvalitet och långsiktighet. Sedan starten har vi funnits på Saxgatan i Torshälla. Nu fyller THISAB 50 år, och vi är kvar på samma plats, men markerar milstolpen med att bygga ut och dubbla lokalernas yta!  

Kvalitetspolicy

Vi skall gemensamt inom företaget arbeta aktivt för att få nöjda kunder och god lönsamhet i verksamheten. Detta är en förutsättning för företagets utveckling och långsiktiga överlevnad.

För att uppnå detta skall vi:

• Alltid leverera svetsade plåtprodukter samt brand- och spolposter av rätt kvalitet och i rätt tid.
• Alltid uppfylla ställda och bindande krav, gällande lagstiftning samt ta avstånd från alla former av barn- eller tvångsarbete.
• Ha god kommunikation med kunder, leverantörer och andra intressenter.
• Hålla lokaler, maskiner och verktyg i gott skick.
• Se till att alla våra anställda tar ansvar för sin egen kvalitet samt är intresserade och insatta i kvalitetsarbetet.
• Genom utbildning se till att de anställdas kunskapsnivå behålls och ständigt förbättras.
• Se till att ordning och reda råder i företaget.
• Ständigt utveckla, underhålla och förbättra vårt kvalitetssystem.
  
  

Miljöpolicy

Vi skall gemensamt arbeta för att stödja kretsloppstänkandet med ökad resurs-, råvaru- och energihushållning samt minskad miljöbelastning.

För att uppnå detta skall vi:

• Se till att vårt miljöarbete präglas av saklighet, ärlighet och öppenhet.
• Uppfylla högt ställda krav genom ständiga förbättringar. Gällande lagkrav, intressenters krav och förväntningar skall utgöra en miniminivå för vår verksamhet.
• Prioritera leverantörer och andra intressenter som bedriver ett aktivt och seriöst miljöarbete.
• Minimera uppkomsten av restprodukter och avfall genom god planering, minimala kassationer och förutsättningar för sortering av fraktioner.Vid planering, investeringar och förändringar ska hänsyn tas till att skydda vår närmiljö mot eventuella risker för utsläpp och buller.
• Se till att vår personal genom utbildning och aktivt stöd visar intresse, är aktiva och tar ansvar för vårt miljöarbete
• Aktivt arbeta för att minska vår energianvändning, miljöpåverkan samt resursutnyttjande.
• Ständigt förbättra och utveckla vårt miljöarbete.